Samsung объявила о мерах по улучшению условий труда на своих заводах поставщика после проверки было установлено, «неадекватной практики" в китайских поставщиков.

Изменения также следить за новостями, что нью-йоркской неправительственной организации China труда Вотч установлено, что по крайней мере один из поставщиков компании Samsung использует детей в возрасте до 16 лет.

Samsung утверждает, что в течение четырех недель ревизии из 105 поставщиков в сентябре, он не нашел случаев использования детского труда после рассмотрения HR учет всех работников в возрасте до 18 лет и проведению лицом-к-лицу проверок.

Однако компания все еще имеет рассмотреть более 144 компаний-поставщиков в Китае, который он планирует завершить к концу этого года.

Заявление о компании говорит: "Ревизия выявила ряд случаев неадекватных практики на объектах, в том числе сверхурочных часов в избытке местного законодательства, управления компаний-поставщиков, проведение копии трудовых договоров, а также введение системы штрафов за опоздание или отсутствия ".

В настоящее время разработку и реализацию «корректирующие меры» для устранения нарушений.

Новый процесс найма, направленных на борьбу с детским трудом, будут требовать поставщики интервью со всеми кандидатами в лицо заранее, чтобы подтвердить свою личность, и заставляет поставщиков покупать электронные устройства для обнаружения поддельных идентификаторов в конце ноября 2012 года.

Samsung говорит, что будет прекратить любые контракты будут найдены поставщики использовать детский труд.

Он говорит, что штрафы / штрафы система была отменена, и сказал поставщиков для обеспечения адекватной безопасности оборудования и обучение технике безопасности. Он рекомендовал всем поставщикам обеспечить дополнительное обучение для менеджеров по сексуального домогательства и физическое и словесное оскорбление.